Onze cultuur
Creating Legends. Daar staan we voor. En dat is wat we doen. Wij zijn ook in kleine dingen groots. Of je nou in de haven zelf werkt of op ons kantoor: jij kunt op alle manieren impact maken. Wij omarmen vooruitgang gericht op digitalisering, duurzaamheid en de bijbehorende transities.
Samen zorgen wij voor impact. Wat dat inhoudt? We nemen het voortouw en zijn echte pioniers: vastberaden, grensverleggend, inspirerend en een voorbeeld voor elkaar. We zijn nieuwsgierig en hebben een constante drang naar verbetering. Ontwikkeling van onze haven is belangrijk, maar de ontwikkeling van onze mensen is dat ook. Onze focus ligt daarom op groei.
Openheid en gedrevenheid staan hierbij centraal. We weten elkaar te vinden wanneer nodig en staan altijd voor elkaar klaar. Wij zijn helden voor de haven, maar ook helden voor elkaar.
Hoe we het doen? We zien het als onze plicht om ons in te zetten voor de toekomst en klimaatverandering tegen te gaan. Niet morgen, maar vandaag. Tegelijkertijd zorgen we voor een vlotte en veilige afhandeling van de scheepvaart in de haven. Belangrijke taken dus. Je herkent ons daarom direct aan onze voortrekkersrol.
Wat jij bent
Je bent een held in samenwerken en bent gedreven om impact te maken in een omgeving met betekenis. Hoe subtiel deze impact ook is. Je daagt jezelf graag uit en staat open voor nieuwe ervaringen, mensen en kansen. Je bent proactief en zet je in voor zaken die belangrijk zijn. Ook als je hierbij uit je comfortzone moet stappen. Dit maakt je trots op de rol die jij vervult in het grotere geheel.
Waar wij in geloven
Wij geloven dat een intensieve samenwerking het beste in mensen naar boven haalt en dat diversiteit in mensen tot betere resultaten leidt. Daarnaast geloven we dat het maken van impact niet alleen in grootse dingen zit, maar ook in het alledaagse. Wij stimuleren daarom groei, ontwikkeling en samenwerking om trots te kunnen zijn op ons werk. Wanneer jij groeit, groeien we samen.
Wat wij bieden
Wij bieden de kans om iets moois en betekenisvol te creëren in multidisciplinaire teams. Samen met ruim 1.300 bevlogen collega's maken we de haven iedere dag een beetje beter. Je kunt écht het verschil maken. We bieden eindeloze ontwikkelingsmogelijkheden en het uitvoeren van verschillende functies in je loopbaan wordt aangemoedigd. Werken bij het Havenbedrijf betekent toegang tot een schat aan kennis in een groot netwerk waarin je jouw ambitie waar kunt maken!
Onze kernwaarden
Samen
Legendary collaborations
Wij geloven dat intensieve samenwerking, zowel in- als extern, het beste in mensen naar boven haalt. En dat diversiteit in mensen tot betere resultaten voor de haven leidt. Samen maken we positieve impact. En ondanks de complexiteit van onze omgeving boeken we samen resultaten. Tegelijkertijd typeren openheid en gedrevenheid ons misschien wel het beste. We weten elkaar te vinden wanneer dit nodig is, staan voor elkaar klaar en vieren successen met elkaar. Kiezen voor het Havenbedrijf is kiezen voor nieuwe perspectieven en eenheid.
Diversiteit en inclusie
Iedereen doet ertoe, alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. We zijn ervan overtuigd dat als verschillende unieke mensen met verschillende overtuigingen en ideeën, samenwerken, we niet alleen succesvoller worden, maar ook innovatiever en creatiever zijn. Daarom werven & selecteren wij op een diverse en inclusieve manier waarbij we altijd kiezen voor de beste kandidaat uitgaande van de gevraagde competenties.
Impact
Be legendary
Wij geloven dat we een voorbeeld zijn en anderen (kunnen) inspireren. We leggen de lat hoog voor onszelf. Dat moet ook wel. We hebben het over de vitale infrastructuur van Europa. Niet zomaar iets. Wat wij doen maakt impact. Daarom zijn we vastberaden en grensverleggend en behouden we controle. Kiezen voor het Havenbedrijf is kiezen voor belangrijk werk waarmee je echt het verschil kunt maken, hoe subtiel dit soms ook lijkt.
Groei
Creating Legends
We zijn nieuwsgierig en voelen de doorlopende drang naar verbetering. Daarom is er veel aandacht voor de ontwikkeling van onze mensen. De focus ligt hierbij op doordacht, ondernemend en slagvaardig handelen. Kiezen voor het Havenbedrijf is kiezen voor ontwikkeling. Via onze eigen Port Academy kun je kiezen uit duizenden leermogelijkheden, groot en klein. Maar ook van elkaar kunnen we leren: onze collega’s hebben vaak unieke kennis die ze graag met delen.
Trots
Proud to be a legend
We zijn trots. Trots op onze mooie organisatie, de rol van de Rotterdamse haven in Nederland en wereldwijd. Maar ook trots op onze collega’s en wat we samen bereiken, ook al zit dit soms juist in de subtiele, dagelijkse dingen. Trots op de impact die wij als organisatie én als individu kunnen maken. Kiezen voor het Havenbedrijf is kiezen voor een organisatie waar je trots op kunt zijn.
Legends aan het woord
Wat krijgen onze legends?
- Zeer betrokken en bevlogen collega-legends, dat blijkt uit onze employee satisfaction employee Net Promoter Score (eNPS) van maar liefst +26
- Een 36-urige werkweek is bij ons standaard
- Port Academy: een leerplatform met eindeloze ontwikkelmogelijkheden
- Een modern kantoor op de Kop van Zuid, met uitzicht over Rotterdam
- Je mag bij ons twee dagen per week thuiswerken
- Gratificaties, of in normaal Rotterdams: de kans op een leuke bonus als je het bijzonder goed doet
- Neem vrije dagen flexibel op of koop uren bij
- We stimuleren het gebruik van OV en fiets en rijden elektrische auto’s
- Het tofste kerstfeest van Rotterdam en omstreken