Corporate Strategy zoekt talenten

Het Havenbedrijf Rotterdam wil in een internationale en snel verandere omgeving (denk aan nieuwe energiebronnen, duurzaamheidseisen en grote groei van goederenstromen) succesvol opereren. Daarom zoekt het HbR voor de afdeling Corporate Strategy (CS) creatieve, ondernemende adviseurs die strategische projecten ontwikkelen en uitvoeren. Talenten die signalen van buiten en binnen weten te vertalen naar kansen voor vernieuwing. Ze werken mee aan de strategie-vorming van het HbR.

Corporate Strategy ontwikkelt –uiteraard samen met andere afdelingen- de lange termijn visie, het corporate beleid en de strategie voor de komende jaren. Ook start en leidt CS bedrijfsbrede programma’s, bijvoorbeeld op het gebied van R&D. Activiteiten van de stafafdeling CS omvatten onder meer forecasting, scenarioanalyse, benchmark studies, het ontwikkelen van innovatieve concepten, het opstellen van een meerjarig bedrijfsplan en andere strategische projecten op corporate niveau.

Deze activiteiten worden uitgevoerd binnen drie clusters: Ruimte & Omgeving, Economie & Ketens en Kennis & Innovatie. In totaal telt de afdeling16 medewerkers.

Als adviseur heb je een academisch werk- en denkniveau. We zoeken starters en collega’s die toe zijn aan een tweede stap in hun carrière. Je hebt evaring met het ontwikkelen en uitvoeren van strategische projecten. Je bent creatief, conceptueel, een zelfstarter, een uitstekende netwerker (kenniswereld & bedrijfsleven) en je spreekt meerdere talen. 
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt  € 2.089 tot € 4.466,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Contactgegevens        

Het Havenbedrijf Rotterdam: flexibel, vitaal en veelzijdig 
De Rotterdamse haven is een wereld van grote getallen, altijd groeiend. Koploper in Europa, speler op wereldniveau. Het Havenbedrijf Rotterdam voert daarin – met 1.200 collega’s - een krachtige regie. Als leider, dienstverlener én partner beheert het HbR het 10.500 hectare grote Rotterdamse havengebied. Hoofdtaken zijn: het ontwikkelen, construeren, managen en exploiteren van de haven én het effectief, veilig en efficiënt afhandelen van scheepvaartverkeer. Investeren in kennis, innovatie, snelheid, bereikbaarheid, duurzaamheid en veiligheid staat daarbij centraal. Met als doel: een veelzijdige, attractieve haven die voldoet aan hoge maatschappelijke eisen.
Door de diversiteit aan activiteiten biedt het Havenbedrijf medewerkers goede ontplooiingsmogelijkheden. Bovendien betekent een dienstverband bij het HbR een prettige verhouding tussen werk en privé (36-urige werkweek).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.