Collega’s over 'Come.Grow.Go.'

Astrid Jonker, hoofd Human Resources, vertelt dat 'Come.Grow.Go.' is gebaseerd op haar visie op de groei van mensen: in je carrière start je ergens, leer je, draag je bij, groei je en start je weer ergens anders. Zo blijf je wendbaar en zo blijft het Havenbedrijf wendbaar in een snel veranderende wereld.

Asha Khan over 'Come.'
Asha is nog niet zo lang bij het Havenbedrijf. Ze vertelt over haar drive waarde toe te voegen en de kans die ze bij het Havenbedrijf krijgt om van maatschappelijk belang te zijn.

Arian Broere over ‘Come’
Jonge hond Arian kwam binnen als stagiair en beschrijft hoe hij wordt geholpen om ‘meters te maken’. Hij heeft voorlopig zijn droombaan bij het Havenbedrijf.

Miranda Sagel over 'Grow'
Human Resources Development-specialist Miranda maakte de sprong naar een managersfunctie bij de divisie Havenmeester. Daar coacht ze haar mensen bij hun ontwikkeling.

Edwin van Os over 'Go'
Verkeersbegeleider Edwin mocht zijn vol-continu-werk niet tot zijn pensioen blijven doen. Bij het zeemanshuis, waar matrozen op adem komen na weken op zee, startte zijn tweede loopbaan.

Wendy van Hamburg over 'Go.'
Wendy, General Manager Business Development bij Transport & Logistiek Nederland vertelt over haar ontwikkeling bij het Havenbedrijf en hoe haar kennis en ervaring van pas komen bij TLN waar ze weer op allerlei fronten wordt uitgedaagd.