Ontmoet de haventalenten van de toekomst

Ben je jong en ambitieus? Dan is de Rotterdamse haven de perfecte plek om aan de slag te gaan. Of je nu processen wilt verbeteren of ervoor wil zorgen dat producten zo goed mogelijk gemaakt worden. Tijdens het jaarlijks Rotterdams Havenevenement worden jonge haventalenten in het zonnetje gezet. Waar gaat hun hart sneller van kloppen?

Over tien jaar? Dan wil ik meehelpen bij het openen van een fabriek

Abdella Mohamed Ahmed (25), afgestudeerd als mbo allround operationeel technicus aan het Scheepvaart en Transport College. Genomineerd voor de Marine Club Rotterdam-prijs voor talentvolle mbo’ers aan het Scheepvaart en Transport College:

‘De erkenning dat je hard werkt, is voor mij al een prijs. Mijn docenten hebben me genomineerd. Ik woon al sinds mijn zeventiende alleen en doe alles zelf. Dat gecombineerd met mijn goede cijfers maakte dat mijn docenten me in het zonnetje wilden zetten. Ik was super vereerd dat ze mij kozen. Ik ben in juli afgestudeerd als procesoperator en meteen begonnen aan mijn eerste echte baan bij BP in de Europoort. Samen met mijn collega’s zorg ik dat de productie van bijvoorbeeld benzine en kerosine zo veilig en goed mogelijk verloopt. Het leukste aan het werk vind ik dat het heel afwisselend is. Als er dingen tegenzitten, moet je snel schakelen om te zorgen dat de productie op gang blijft. Op rustige dagen is er tijd voor zelfstudie. Binnen mijn functie werk ik namelijk aan een vierjarig leertraject waardoor ik straks op kantoor kan werken. Wat ik over tien jaar doe? Ik ben erg avontuurlijk ingesteld, dus ik zie een baan in het buitenland wel zitten. Het lijkt me bijvoorbeeld gaaf om mee te gaan met een bedrijf dat een nieuwe fabriek opent in het buitenland, zodat ik nieuwe mensen kan begeleiden. Maar voorlopig zit ik hier goed. Ik vind de industrie super interessant en wil me graag blijven ontwikkelen.’

Kranen zijn mooi, maar het rekenwerk erachter is interessanter

Daphne van Hal (24), studeerde Bedrijfskunde en deed de master Supply Chain Management aan de Rotterdam School of Management van Erasmus Universiteit Rotterdam. Met haar scriptie over de impact van automatisering op supermarkten won ze de SmartPort Scriptieprijs:

‘Hoe zorg je dat een blikje kattenvoer automatisch vanuit een rek naar een robot verschuift die het vervolgens in een rolcontainer zet? Dat is waar mijn scriptie over gaat: het automatiseren van de bevoorrading bij supermarkten. Mijn scriptiebegeleider heeft mij naar voren geschoven als genomineerde. De jury van het Havenevenement vond onder andere de wiskunde in mijn scriptie van hoog niveau. Het was voor mij echt een verrassing dat ik won, ik wist namelijk niet dat ik was opgegeven. Ik heb literatuur uit de containerwereld toegepast op supermarkten, maar toch dacht ik dat de link met de haven misschien te diep was weggestopt in mijn scriptie. Gelukkig zag de jury dat anders. Dat ik deze prijs heb gewonnen, is echt de kers op de taart. Ik hoopte door middel van een stage werk te vinden en dat is gelukt: ik werk nu als Process Engineer bij Vanderlande op Schiphol. Niet de Rotterdamse haven dus, maar een luchthaven. Of ik later wel in de haven zou willen werken? Ik wil vooral heel graag betrokken zijn bij de techniek. Die spreekt me heel erg aan in de haven. Kranen zijn mooi, maar alle rekentechnische modellen erachter vind ik het meest interessant. Er is nog zo veel mogelijk op het gebied van automatisering. Mijn toekomst ligt open!’

Hardcore techneut met liefde voor de haven

Renee Naaktgeboren (29) mag zich Jong Haventalent 2017 noemen. Ze werkt als Tender Manager bij Damen Shiprepair & Conversion. Ze studeerde Werktuigbouwkunde en volgde de master Maritieme Werktuigkunde aan de TU Delft:

‘Ik ben geboren met een passie voor snelheid, water en machines. Van jongs af aan was ik al aan het sleutelen aan auto’s en bootjes. Inmiddels ben ik een hardcore techneut met liefde voor de haven die bovendien goed met andere mensen overweg kan. Dat ik nu Tender Manager ben bij Damen is dus een logische keuze: met ons team zijn wij de schakel tussen de techniek, commercie, onze interne organisatie en de klant. Twee collega’s hebben me los van elkaar opgegeven voor deze titel. Dat vind ik al een groot compliment. Natuurlijk is het extra leuk dat ik de titel ook heb gewonnen. Als Jong Haventalent is het je missie om jongeren te enthousiasmeren om in de haven te werken. Ik wil graag laten zien hoe veelzijdig de haven is. Je kunt hier met elke achtergrond iets betekenen. Ik weet al hoe ik te werk wil gaan: ik wil andere young professionals die al in de haven werken stimuleren om hun havenpassie uit te dragen. Zo groeit het netwerk van havenenthousiastelingen en hebben we een groter bereik. Zelf hoop ik over tien jaar nog steeds te werken in een omgeving waarin mensen elkaar inspireren. Ik hou van hard werken aan een gemeenschappelijk doel. En ja, over tien jaar doe ik dat nog steeds in de haven!’

Het Rotterdams Havenevenement wordt elk jaar georganiseerd door Deltalinqs, Havenbedrijf Rotterdam en de STC-Group, in samenwerking met Marine Club Rotterdam, Jong Havenvereniging, SmartPort en RDM Centre of Expertise. Met dit evenement willen de partijen onderstrepen dat de Rotterdamse haven een fantastische werk- en leerplek is voor talenten van ieder opleidingsniveau en op elk punt in zijn/haar carrière.

Choose your language

Choose your language