Manager Data & Technology Services

Denk jij in termen van data en technology? Heb jij de competenties om een team uit te bouwen en een organisatie te transformeren naar een data gedreven organisatie? En heb je ervaring met data architectuur, data engineering en het opbouwen van dataplatformen? Wellicht ben jij dan binnenkort de data lead voor Port of Rotterdam met impact op Europa’s grootste haven.

Afdelingsinformatie

Digitalisering is een strategisch speerpunt van het Havenbedrijf. Wij hebben de ambitie om ‘s werelds slimste haven te zijn en investeren  in technologie voor zowel de Rotterdamse haven als internationaal. We ontwikkelt slimme digitale diensten voor de scheepvaart en de gebiedsontwikkeling van het havengebied. Voor de logistieke ladingstromen via Rotterdam ontwikkelen we slimme digitale producten en vormen samen met Portbase de Datahub als gateway voor Europa.

Je gaat werken als verantwoordelijke voor Data binnen de centraal georganiseerde Digital & IT (D&IT) afdeling van Port of Rotterdam. D&IT is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en de dagelijkse operatie van de IT in de kernactiviteiten van Port of Rotterdam. Het team Data Technology & Services (DT&S) zorgt voor de data die gebruikt wordt in digitale productontwikkeling, data science, business intelligence, en in de API’s die gebruikt worden in de kernactiviteiten. Daarnaast heeft het team een regierol op data voor standaarden, governance en data-architectuur.

Wat ga je doen?

Als manager van het team DT&S ga je de volgende ontwikkelfase van Data binnen Port of Rotterdam vormgeven. Je bent daarbij de centrale figuur in het veld van Data Science, Data Reporting, Slimme Productontwikkeling, Operationeel Data Management en IT Development. 

Je bent verantwoordelijk voor het centrale Data Lake en voor de centrale regiefuncties die nog verder moeten worden ingevuld. Denk daarbij aan Data Architectuur, Data Goverance, Identity Management en API management. Met Agile teams wordt het platform doorontwikkeld en worden steeds nieuwe datamogelijkheden geboden voor Data Scientists, Productontwikkelaars en andere Agile teams die software ontwikkelen voor de kernactiviteiten van Port of Rotterdam. Je krijgt hiermee ook een belangrijke rol in het bouwen aan een Digital Twin van de Rotterdamse Haven, die logischerwijs op data is gestoeld.

Met de verdere beweging naar de Cloud en de toenemende beschikbaarheidseisen vanuit de gebruikersorganisaties is de aansturing en samenwerking met IT Operations en Leveranciers voor het DT&S team een belangrijke succesfactor. 

Je hebt de dagelijkse verantwoording voor de teams en resultaten van DT&S. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de day to day aansturing van de teams en medewerkers van DT&S. Voor de HR taken word je ondersteund vanuit het management van D&IT.

Wat vragen wij van jou?

•    Academisch werk- en denkniveau.
•    Aantoonbare kennis van Agile ontwikkelmethoden, Data tooling en Data Engineering. 
•    Daarnaast beschik je over tenminste 10 jaar ervaring met digitalisering. 
•    Ervaring met MS Azure en bijbehorende management applicaties is een pré. 
•    Aantoonbaar ervaring met het maken van impact in grote of complexe organisaties.
•    Ervaring met het inrichten van en leidinggeven aan multidisciplinaire dagelijks opererende programmateams en/of agileteams. 
•    Je bent een ondernemende zelfstarter die vanuit een uitstekende gevoel voor verhoudingen en belangen kan verbinden.

Wat bieden we jou?

Het team van D&IT hecht veel waarde aan samenwerking, een gemotiveerde werkhouding en inventieve betrokkenheid. Er heerst een informele sfeer en de communicatie is open. De afdeling heeft een strategie gericht op verdere uitbouw van het Data Domein en zoekt hierin om met jou samen te groeien. 

De inschaling binnen deze uitdagende functie bedraagt maximaal € 6.730,- bruto per maand op basis van 36 uur en is afhankelijk van kennis en ervaring. Wij kennen daarnaast een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een jaarcontract, 36-urige werkweek, een persoonlijk keuzebudget van 19,6%; (opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget van (0,97%). Daarnaast hebben we een intern sportcentrum en pensioenopbouw via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo'n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed).

Contactinformatie

Paul Walter, Manager D&IT 
Telefoon: 010 252 1268

In verband met privacywetgeving is het alleen mogelijk te reageren via de sollicitatiebutton in de vacature.

Interesse?

Voldoe je aan de functie-eisen, dan ontvangen we graag je uitgebreide motivatiebrief en CV.

Solliciteer direct

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Carrière bij het Havenbedrijf Rotterdam?

Het Havenbedrijf Rotterdam heeft de ambitie om de haven uit te laten groeien tot de beste en duurzaamste ter wereld. Wij zoeken mensen die daaraan willen bijdragen en die - samen met collega’s - het beste uit zichzelf willen halen. Mensen die vandaag willen werken aan de haven van morgen. Come. Grow. Go. Make It Happen.

Mensen met de juiste mentaliteit en persoonlijkheid bieden wij een werkomgeving die net zo professioneel en ambitieus is als collegiaal. Benieuwd of wij bij jou passen? Doe de test.

Choose your language

The page is not available in chosen language.

Go to the front page