Adviseur Handhaving en Processen-verbaal

Einddatum
30/08/2019

Heb jij ervaring met het coachen van collega’s op het gebied van strafrecht en strafvordering? Weet jij hoe een goed proces-verbaal in elkaar steekt? Ben jij in je element als je je collega’s kan meenemen in de wereld van het accuraat opmaken van een proces-verbaal? Werk je daarnaast graag samen én wil je meedenken over de wijze waarop wij handhaven in de grootste haven van Europa, dan zijn wij op zoek naar jou!

Afdelingsinformatie

De Divisie Havenmeester (DHMR) heeft vanwege haar publieke taak een speciale positie binnen het Havenbedrijf Rotterdam. Met als doel de scheepvaart veilig, efficiënt, schoon en beveiligd af te wikkelen.  

De Adviseur Handhaving en Processen-verbaal maakt deel uit van de unit Handhaving en Regelgeving die uit 7 collega’s bestaat. De unit is binnen DHMR het juridisch kenniscentrum op het gebied van publiekrechtelijke, strafrechtelijke en nautische zaken. De sfeer binnen het team is hartelijk en informeel. De Adviseurs Handhaving en Processen-verbaal (twee in totaal) bewaken de juridische kwaliteit van de processen-verbaal die door de buitengewoon opsporingsambtenaren van DHMR (80 boa’s in totaal) worden opgemaakt. Tevens adviseren zij over de uitoefening van de opsporingsbevoegdheden.

Wat ga je doen?

Je toetst de processen-verbaal en boeterapporten van de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's).

Daarnaast geef je feedback en coach je onze boa’s in het opmaken van een goed proces-verbaal. Dat doe je niet alleen vanaf kantoor via de mail of per telefoon, ook ben je regelmatig aanwezig op één van onze buitenlocaties van waaruit de boa’s werken.

De beleidsmatige ondersteuning van zowel het management als de (operationele) collega’s op het gebied van handhaving behoort ook tot jouw kerntaken. Samen met de inhoudelijk deskundigen werk je samen in het formuleren van handhavingsbeleid. Tevens draag je dit beleid uit en bied je ondersteuning bij vragen. Je adviezen zijn duidelijk, oplossingsgericht en goed leesbaar. 

Wat vragen wij van jou?

Een afgeronde juridische opleiding op HBO/WO-niveau.
Ruime ervaring met het werken met processen-verbaal.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (woord en geschrift). 

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je krijgt energie van het overdragen van kennis en het werken met mensen. Ook ben je nauwkeurig, resultaatgericht, stressbestendig en kan je goed omgaan met feedback die je krijgt.

In verband met het deels werken op onze buitenlocaties moet je de beschikking hebben over een rijbewijs B. 

Wat bieden we jou?

We bieden je een team waarbinnen je werkt met collega’s die inhoudelijk sterk onderlegd zijn en het juridische kader waarbinnen zij werken door en door kennen. Binnen dit kader zijn zij in hun werkzaamheden oplossingsgericht en pragmatisch. Dat verwachten we ook van jou.

We bieden je een functie waar de focus ligt op het toetsen van de pv’s en het coachen van de boa’s in hun opsporingswerk. Het is ook een functie met groeimogelijkheden en je krijgt de uitdaging om de kwaliteit van de pv’s naar een (nog) hoger plan te brengen. Daartoe ga je in overleg met de boa’s en hun leidinggevenden. Tevens bieden we je de mogelijkheid – gevraagd en ongevraagd – te adviseren over de handhavingstaken van de Divisie Havenmeester.   

Voor deze uitdagende functie bedraagt het salaris maximaal € 3.831,- bruto per maand en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Op termijn doorgroeien naar € 4.256,- is mogelijk. Wij kennen daarnaast een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een jaarcontract, 36-urige werkweek, een persoonlijk keuzebudget van 19,6%; (opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget van (0,97%). Dit opgebouwde budget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen, opleidingskosten (t.b.v. verbetering arbeidsmarktpositie) of loopbaanadvies fiscaal vriendelijk te verrekenen. Daarnaast hebben we een intern sportcentrum en pensioenopbouw via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo'n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed).

Contactinformatie

Pieter Bruins Slot, manager unit handhaving en regelgeving
Tel: 010 – 252 1612

In verband met de vakantieperiode vinden de 1e gesprekken plaats in september (week 36 en 37). 

Het Havenbedrijf Rotterdam neemt alleen sollicitaties in behandeling die via www.portofrotterdam.com zijn ingediend. 
 

Interesse?

Voldoe je aan de functie-eisen, dan ontvangen we graag je uitgebreide motivatiebrief en CV.

Solliciteer direct

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Carrière bij het Havenbedrijf Rotterdam?

Het Havenbedrijf Rotterdam heeft de ambitie om de haven uit te laten groeien tot de beste en duurzaamste ter wereld. Wij zoeken mensen die daaraan willen bijdragen en die - samen met collega’s - het beste uit zichzelf willen halen. Mensen die vandaag willen werken aan de haven van morgen. Come. Grow. Go. Make It Happen.

Mensen met de juiste mentaliteit en persoonlijkheid bieden wij een werkomgeving die net zo professioneel en ambitieus is als collegiaal. Benieuwd of wij bij jou passen? Doe de test.

Choose your language

The page is not available in chosen language.

Go to the front page