HR Informatiespecialist

Ben jij een specialist op het gebied van HR informatiesystemen? En heb jij ruime kennis van en ervaring met SAP Business Objects? En ben jij bovendien goed met cijfers en iemand die graag samenwerkt? Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige HR Informatiespecialist!  
 

Afdelingsinformatie

De afdeling Human Resources kent 4 subafdelingen. Eén daarvan is Arbeidszaken & HR Informatievoorziening. Deze afdeling houdt zich bezig met het beleid op het gebied van arbeidszaken, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. De HR informatiespecialisten zijn onder meer verantwoordelijk voor het aanleveren van managementinformatie en analyse van data. Daarnaast ontwikkelen zij heldere HR-rapportages  en beheren zij de inrichting van de HR informatiesystemen. 

Het team bestaat uit een Adviseur Arbeidszaken, een Adviseur Arbo en twee HR Informatiespecialisten, die worden aangestuurd door de Manager Arbeidszaken & HR Informatievoorziening. De afdeling is in ontwikkeling en heeft onderlinge samenwerking hoog in het vaandel staan. De twee Informatiespecialisten stemmen werkzaamheden met elkaar af en rouleren  zo nodig van taken.  
 

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de HR-informatiehuishouding van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de technische inrichting en het functioneel beheer van informatiesystemen (o.a. SAP HCM, Succesfactors, en alle andere HR gerelateerde systemen).

Je bent projectleider bij ingrijpende wijzigingen in de HR-informatiesystemen. Jij weet de functionele eisen vanuit HR over te brengen aan collega’s van de Digital & Information Technology.

Je bent in contact met gebruikers van zowel- als buiten HR.

Je verzorgt de maandelijkse financiële rapportages voor de afdeling HR en levert een bijdrage aan de financiële begroting van HR. 

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde opleiding op Hbo-niveau en minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Kennis en ervaring op senior niveau van SAP Business Objects. 
  • Ervaring met financieel begroten / beheer personeelslasten en financiële rapportages.
  • SAP HR kennis (technisch/ functioneel).
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Affiniteit met HR analytics – van data naar informatie. 
  • Je denkt in processen en kunt zowel op detailniveau als op hoofdlijnen schakelen.

Wat bieden we jou?

Het salaris bedraagt maximaal € 5.000,- bruto per maand en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij kennen daarnaast een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een jaarcontract, 36-urige werkweek, een persoonlijk keuzebudget van 19,6%, een intern sportcentrum en pensioenopbouw via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo'n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed).
 

Contactinformatie

Albert Spencer, Manager Arbeidszaken & HR Informatievoorziening
Telefoonnummer 06 2011 1194

Let op: in verband met de nieuwe privacywet is het alleen mogelijk te reageren via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Interesse?

Voldoe je aan de functie-eisen, dan ontvangen we graag je uitgebreide motivatiebrief en CV.

Solliciteer direct

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Carrière bij het Havenbedrijf Rotterdam?

Het Havenbedrijf Rotterdam heeft de ambitie om de haven uit te laten groeien tot de beste en duurzaamste ter wereld. Wij zoeken mensen die daaraan willen bijdragen en die - samen met collega’s - het beste uit zichzelf willen halen. Mensen die vandaag willen werken aan de haven van morgen. Come. Grow. Go. Make It Happen.

Choose your language

The page is not available in chosen language.

Go to the front page

Do you prefer to visit our Asia subsite?