Asset Manager Elektrotechnische Infrastructuur - Systemen

Heb jij enerzijds affiniteit met Asset Management in een dynamische omgeving en anderzijds ruime ervaring op het gebied van elektrotechnische installaties en het aansturen van opdrachtnemers? Afdeling Asset Management Infrastructure is op zoek naar een resultaatgerichte, leergierige Asset Manager Elektrotechnische Infrastructuur.

Afdelingsinformatie

Bij de afdeling Asset Management Infrastructure werken we samen aan het optimaal bereikbaar houden van  de Rotterdamse haven over land. De afdeling is verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit, beschikbaarheid en veiligheid van weginfrastructuur, inclusief buitenruimte en leidinginfrastructuur. Bij Infrastructure werkt een enthousiast multidisciplinair team bestaande uit 13 professionals, welke veel waarde hechten aan samenwerking, een gemotiveerde werkhouding en humor.

Wat ga je doen?

Als Asset Manager Elektrotechnische Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het functioneren van diverse elektrotechnische systemen in de infrastructuur o.a. openbare verlichting, wegkantsystemen, e-noses en verkeersmanagement camera’s. Op technisch vlak ben jij de expert van de Elektrotechnische Infrastructuur en in staat om vanuit de Predictive Maintenance gedachte (Meerjaren) Onderhoudsplannen op te stellen en de afdeling hierin mee te nemen.

Nog niet onder de indruk? Wij ook niet. Bovenstaand is echter alleen om in te komen. De echte uitdaging op elektrotechnisch vlak komt binnenkort richting de afdeling wanneer de ca. 230 haven bewakingscamera’s in beheer komen bij Infrastructure. HbR plaatst deze camera’s voor diverse eindgebruikers, zoals de Douane en Zeehaven Politie.

Het is van belang dat de camera’s 24-7 up and running zijn. Enerzijds ben jij verantwoordelijk technische kwaliteit, anderzijds voor het stakeholder management richting de gebruikers van de camera’s en onderhoudspartij. Daarbij is het doel voor in de toekomst om het aantal gebruikers uit te breiden. Als spin in het web wordt er van je gevraagd dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, dat je secuur werkt en resultaatgericht bent waarbij je het klantbelang voorop stelt. Kortom, je bent verantwoordelijk voor de total package op het gebied van de Elektrotechnische Infrastructuur.

Kijk voor meer informatie: ADTransport-Online

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde HBO opleiding Elektrotechniek en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, ervaring met communicatie systemen is een pré
  • Ervaring met kwaliteitsborging en kwaliteitsmanagementsystemen 
  • Een proactieve werkhouding waarin je altijd op zoek bent naar prestatieverbeteringen en opgedane kennis deelt
  • Betrokkenheid bij nieuwe ontwikkelingen op het gebied van data ter verbetering van processen en het beïnvloeden van kosten, prestaties en risico’s

Wat bieden we jou?

Het team van Xander hecht veel waarde aan samenwerking, een gemotiveerde werkhouding en inventieve betrokkenheid. Er heerst een informele sfeer en de communicatie is open. De afdeling heeft oog voor ontwikkeling en bouwt deze samen verder uit. Wij garanderen je een afwisselende functie, waarin je dagelijks op een positieve wijze opnieuw uitgedaagd zal worden en je te allen tijde een helpende hand wordt toegereikt.

Voor deze uitdagende functie bedraagt het salaris tussen de € 4.130,- en € 5.369,- bruto per maand en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij kennen daarnaast een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een jaarcontract, 36-urige werkweek, een persoonlijk keuzebudget van 19,6%; (opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget van (0,97%). Dit opgebouwde budget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen, opleidingskosten (t.b.v. verbetering arbeidsmarktpositie) of loopbaanadvies fiscaal vriendelijk te verrekenen. Daarnaast hebben we een intern sportcentrum en pensioenopbouw via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo'n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed).

Contactinformatie

Selectieprocedure:
Wij bekijken je cv en motivatie. Als we vinden dat deze voldoende aansluiten bij onze vacature, ontvang je van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek.
Als we na een eerste gesprek graag met je verder praten, nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
Is er op alle fronten een klik dan volgt er een Arbeidsvoorwaardengesprek. 

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze organisatie en klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, vragen wij nieuwe collega’s een verklaring omtrent het gedrag (VOG). Bij het Arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van ons een instructie hoe je deze aan kunt vragen.

Voor meer informatie:
Xander Naaijen, Manager Asset Management Infrastructure
Tel. 010 – 252 1327

Met ingang van de nieuwe privacywet is het alleen mogelijk om via de button in de vacature te reageren.

Interesse?

Voldoe je aan de functie-eisen, dan ontvangen we graag je uitgebreide motivatiebrief en CV.

Solliciteer direct

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Carrière bij het Havenbedrijf Rotterdam?

Het Havenbedrijf Rotterdam heeft de ambitie om de haven uit te laten groeien tot de beste en duurzaamste ter wereld. Wij zoeken mensen die daaraan willen bijdragen en die - samen met collega’s - het beste uit zichzelf willen halen. Mensen die vandaag willen werken aan de haven van morgen. Come. Grow. Go. Make It Happen.

Mensen met de juiste mentaliteit en persoonlijkheid bieden wij een werkomgeving die net zo professioneel en ambitieus is als collegiaal. Benieuwd of wij bij jou passen? Doe de test.

Choose your language

The page is not available in chosen language.

Go to the front page

Do you prefer to visit our Asia subsite?