Senior Innovatie Lead

Ben jij ondernemend en impact-gedreven? En wil je als ware innovatie-‘partner in crime’ het Havenbedrijf en de haven steeds slimmer maken? 

In de rol van Senior Innovatie Lead krijg jij de kans om – vanuit het innovatieteam als vooruitgeschoven post – invloed uit te oefenen op de koers van het Havenbedrijf, één van de sterkste merken wereldwijd als het gaat om havens en de daaraan gerelateerde sectoren. Tegelijkertijd ga je zelf meebouwen om die impact te realiseren. Valideren door te doen is het devies om te bepalen hoe je die impact kunt maken én maximaliseren. Sounds good? Get on board! 

Afdelingsinformatie

Innoveren voor een co2 neutrale en slimme haven 
Dat de wereld om ons heen in verandering is, daar zijn we het over eens. Digitalisering en energietransitie zijn trends die niet alleen ons dagelijks leven beïnvloeden, ook op de haven hebben deze ontwikkelingen veel impact. Dit biedt uitdagingen, maar vooral ook kansen. Innovatie is een belangrijk middel om deze kansen te verzilveren. Het Havenbedrijf (HbR) pakt actief de lead in ontwikkelingen die cruciaal zijn voor het realiseren van een co2 neutrale en slimme haven, waarin veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie centraal staan. 

Innovatieteam als aanjagers van innovatie 
De afdeling Innovatie is een jonge en relatief nieuwe afdeling. Onze doelstelling is het vergroten van de impact van innovatieve projecten en daarmee actief bijdragen aan business development en duurzame groei, waarmee we onze koploperspositie behouden. We fungeren daarmee als het ware als buitenboordmotor. 

Dit doen we door het stimuleren, opstarten en uitvoeren van proof of concepts, innovatiepilots en innovatieprojecten binnen HbR en het Haven- en Industrieel Complex (HIC). Een omgeving met een rijke historie, maar ook een status quo die uitgedaagd dient te worden. 
Daarnaast scout het team actief naar versnellingskansen extern en stimuleren we innovatie in de haven als geheel. Dit doen we middels het innovatie-ecosysteem, waarin we ons richten op het aantrekken en faciliteren van de ontwikkeling van relevante business activiteiten; innovaties door externe partijen. De afdeling heeft dus zowel een interne als een externe focus.

Ons team bestaat uit in totaal 4 collega’s die actief de voortgang en impact van innovatieprojecten binnen ons portfolio managen en 1 collega die ons daarbij ondersteunt. Vanuit Marcom is een marketing en communicatie adviseur betrokken. Met elkaar ‘jagen’ wij innovatie in de haven aan. 

We zijn succesvol wanneer een substantieel deel van de proof of concepts, innovatiepilots en innovatieprojecten landt in de HbR organisatie en/of extern doorgang vindt en de impact wordt verzilverd. Samenwerken, beïnvloeden, draagvlak creëren en stakeholder management zijn daarom ontzettend belangrijk.
 

Wat ga je doen?

Je scout intern en extern – met de nodige creativiteit en inventiviteit – pro-actief naar mogelijke ‘opportunities’. Innovatieve en potentieel impactvolle ontwikkelingen, die versnelling nodig hebben of die versnellingskansen bieden. 

Op basis van jouw diagnose van wat nodig is om een opportunity te versnellen/verzilveren start en begeleid je – in samenwerking met projectteams - proof of concepts, innovatiepilots en projecten. Je bent zelfstandig in staat om hierin te voorzien; van coaching, tot actieve betrokkenheid in het projectteam, tot facilitatie van innovatieworkshops en programma’s* en het activeren van jouw netwerk. 
Ondertussen creëer je draagvlak voor de voortgang en/of het  landen van relevante opportunities in onze funnels. Je houdt hierbij rekening met de HbR organisatiedoelstellingen en de aansluiting bij het externe innovatie ecosysteem. 
Jouw doel is om deze opportunities tot een impactvol moment te brengen, waarop de impact wordt gerealiseerd ofwel een keuze gemaakt kan worden mbt resource allocatie. 

Daarnaast ben je boegbeeld voor innovatie in de haven en vervul je daarmee een belangrijke ambassadeursrol. Intern door een nieuwe werk- en denkwijze te verspreiden en je netwerk te onderhouden. Extern door actief een rol te spelen in het HIC en het innovatie ecosysteem.

Verder ben je  in staat om waar te nemen voor de Manager Innovatie indien nodig.

* We gebruiken hiervoor eigen innovatie methodologie ‘game changers’ ontwikkeld met THNK; een iteratieve, exploratieve werkwijze waarbij de gebruiker centraal staat.

 

Wat vragen wij van jou?

In de afgelopen 5 jaar relevante ervaring op het gebied van innovatie opgedaan, bij voorkeur in een aanjaagrol binnen een middelgrote- tot grote organisatie;
In staat kansen te identificeren, relevante stakeholders te verbinden en deze relaties goed te managen;
Gedegen kennis van werkwijzen/methodes op het gebied van innovatie; 
Ervaring met het coachen van innovatieteams, het (zelfstandig) faciliteren van workshops en/of programma’s en begeleiding van ‘proof of concepts’ en pilots;
Affiniteit met ontwikkelingen in de havengerelateerde sectoren (logistiek, energie, maritiem, chemie), maar juist ook intrinsieke kennis van/interesse in trends en ontwikkelingen op andere relevante gebieden;
HBO+/Academisch werk- en denkniveau in een voor de functie relevante richting;
Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties en eigenschappen
Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
Ondernemerschap, initiatief- en vindingrijk
Resultaat- en impact gedreven
Analytisch vermogen
Stakeholdermanagement & beïnvloedingsvermogen

Pré’s
Kennis van de havencontext en de transities waar we voor staan
Ervaring met trendwatching en corporate venturing
Relevant netwerk

Wat bieden we jou?

De afdeling hecht veel waarde aan positieve energie, inventieve betrokkenheid en neemt het credo “positief, zelfkritisch én ongeduldig” ter harte. Er heerst een informele sfeer en de communicatie is open en direct. De afdeling is continu in ontwikkeling en heeft daarin ook oog voor die van jou. Wij garanderen je een hecht, energiek team en een afwisselende functie, waarin je dagelijks op een positieve wijze opnieuw uitgedaagd zal worden, je zelf je eigen aanpak kunt bepalen, maar je ook altijd sparring partners om je heen hebt.

Het salaris voor deze fulltime functie bedraagt maximaal €5.530- bruto per maand en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vaste aanstelling.  

Wij kennen een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een 36-urige werkweek (fulltime), een persoonlijk keuzebudget van 19,6%; (opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget van (0,97%). Dit opgebouwde budget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen, opleidingskosten (t.b.v. verbetering arbeidsmarktpositie) of loopbaanadvies fiscaal vriendelijk te verrekenen.  
Daarnaast hebben we een intern sportcentrum en pensioenopbouw via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo'n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed). 

Contactinformatie

Marjolein Boer
Manager Innovatie  
Tel: 010 – 252 1010


Het Havenbedrijf Rotterdam gelooft in diversiteit en inclusiviteit en handelt hier naar.  
 
Ben je na het lezen van bovenstaande vacature enthousiast geworden, reageren kan via de sollicitatiebutton. Omdat wij veel waarde hechten aan het naleven van de privacy wetgeving, nemen wij alleen sollicitaties via deze website in behandeling.
 

Interesse?

Voldoe je aan de functie-eisen, dan ontvangen we graag je uitgebreide motivatiebrief en CV.

Solliciteer direct

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Carrière bij het Havenbedrijf Rotterdam?

Het Havenbedrijf Rotterdam heeft de ambitie om de haven uit te laten groeien tot de beste en duurzaamste ter wereld. Wij zoeken mensen die daaraan willen bijdragen en die - samen met collega’s - het beste uit zichzelf willen halen. Mensen die vandaag willen werken aan de haven van morgen. Come. Grow. Go. Make It Happen.

Mensen met de juiste mentaliteit en persoonlijkheid bieden wij een werkomgeving die net zo professioneel en ambitieus is als collegiaal. Benieuwd of wij bij jou passen? Doe de test.

Choose your language

The page is not available in chosen language.

Go to the front page